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着眼“五个聚力” 激励担当作为 ——锦州市推进不担当不作为专项整治取得实效

时间:2019-11-8 09:05 0 11834 | 复制链接 | 打印 | 上一主题| 下一主题
着眼“五个聚力” 激励担当作为
——锦州市推进不担当不作为专项整治取得实效
中共锦州市委组织部

  市委组织部严格落实“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为问题”专项整治各项工作任务要求,聚力抓早抓实、选优配强、对标找差、建章立制、示范引领,确保专项整治扎实开展、取得实效。

  一是聚力抓早抓实,全面精准谋划部署。坚持上下贯通、不等不靠,专项整治启动伊始,第一时间成立不担当不作为专项整治领导小组,多次召开部务会专题研究部署。制定下发《不担当不作为专项整治方案》等相关文件,明确整治内容、方法步骤、序时进度及责任分工,把不担当不作为专项整治与主题教育等次评定直接挂钩,确保专项整治工作任务层层分解,责任层层落实。

  二是聚力选优配强,激励干部担当作为。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委《实施意见》,注重把选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部贯穿干部选任工作始终,让有为者有位,为担当者担当。整治开展以来,市委先后提拔重用了30名敢担当有作为的干部,选树了44名改革创新、干事创业、敢于担当、奋发有为的先进典型,树立了“以担当论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。

  三是聚力对标找差,强化监督执纪问责。对照专项整治内容,在做好自查自纠工作的基础上,及时与纪检监察、督查和营商环境建设等部门做好对接,筛选重点问题线索,逐一摸清事实。截至目前,全市共排查问题线索110件,给予党纪政务处分或组织处理113人次(党纪处分88人,政务处分24人,停职1人);完成省委组织部第一批交办的1件立项督查件和8个问题线索的调查核实与结果上报工作。

  四是聚力建章立制,落实管常管长要求。针对整治中暴露出的问题和薄弱环节,专题制发《关于进一步做好不担当不作为专项整治有关问题的通知》,重申中央和省、市委部署要求,细化具体措施,落实“日报告”“周小结”制度,量化考核评估标准;健全完善《关于加强领导班子和领导干部日常管理监督的实施意见》,规范谈心谈话和负面信息清单等制度。全市共出台整治措施62项,建立制度机制19项。

  五是聚力示范引领,广泛开展宣传教育。在做好宣传教育“规定动作”的基础上,在锦州主流媒体上开设专栏,对选树的44名先进典型集中进行报道;编印了《新时代新担当新作为典型事迹选编》,制作了专题片《担当》,下发至全市各级党组织,作为主题教育必学内容,激发广大党员干部见贤思齐、奋发有为,在全市形成了鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围。


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