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    為了更好地貫徹落實公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，支撐公司的可持續(xù)發(fā)展，公司人力資源部于2020年04月23日下午兩點(diǎn)在二樓會議室舉行了“2020年中基層干部培養(yǎng)項目啟動會”。本次會議由人力資源部經(jīng)理向沖凡主持，共有40余名中基層干部參加。

    公司董事長、總經(jīng)理郭紹定對本次干部培養(yǎng)項目給予了高度重視，親自出席了項目啟動會。會上，郭總指出公司的發(fā)展離不開在座的中基層管理干部，要求大家不斷加強(qiáng)管理能力的提升，改進(jìn)管理過程中存在的不足。

    郭總強(qiáng)調(diào)：公司發(fā)展至今，規(guī)模迅速發(fā)展壯大，要想完成從“雜牌軍”向“正規(guī)軍”的蛻變，就需要全體員工的共同努力。中基層干部作為公司的中流砥柱，更需要發(fā)揮帶頭作用，積極參與本次培養(yǎng)項目，提升自身的綜合管理能力。

    北森的咨詢老師在啟動會上指出人才發(fā)展評估對于中基層干部的自我認(rèn)知、能力提升方面有很大的促進(jìn)作用，并對即將開展的人才發(fā)展評估工作進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，提醒了參與評估人員要用客觀公正的態(tài)度完成此項工作，才能最大限度的做出有效的發(fā)展評估建議。

    通過本次會議，中基層干部對于人才發(fā)展評估有了全新的認(rèn)識，自我認(rèn)知更加清晰，對能力的提升也更加重視。相信各位干部在今后的管理過程中能充分利用管理知識和常用的管理工具，成為上級的得力助手和下級的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。