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    每個(gè)企業(yè)都有優(yōu)秀的員工，那么如何成為優(yōu)秀的員工呢？我認(rèn)為應(yīng)該做到如下幾點(diǎn)：

    一、敬業(yè)精神

    優(yōu)秀的員工認(rèn)為工作就是責(zé)任，努力把自己的工作做到最好。能力是可以培養(yǎng)，只要有敬業(yè)的精神，能力總是會提升的。如果一個(gè)人連本職工作都做不好，對工作總是抱著應(yīng)付的態(tài)度，那么在一個(gè)企業(yè)是待不長的。只有盡心盡力的做好自己的工作，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣，才會有更重要的、更好的工作等著自己。

    二、忠誠

    一個(gè)優(yōu)秀的員工會把企業(yè)的利益放在首位。一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私自利的人，是難以取得大成就的，最終是會被企業(yè)拋棄的。任何企業(yè)絕對不會去重用一個(gè)不忠誠的人；客戶購買商品或服務(wù)的時(shí)候，絕對不會把錢交給一個(gè)不忠誠的人；與人共事的時(shí)候，也沒有人愿意跟一個(gè)不忠誠的人合作。

    三、注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)

    優(yōu)秀的員工不論在何時(shí)何地，都非常注重自己的形象，極力維護(hù)公司的聲譽(yù)。因?yàn)樗麄兪冀K明白自己的形象代表公司的形象。

    四、團(tuán)隊(duì)合作

    在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人的努力是加法，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力是乘法。許多困難僅靠個(gè)人是很難解決的，只有團(tuán)隊(duì)合作，才能克服種種困難。團(tuán)隊(duì)精神是優(yōu)秀員工必須具備的一種精神，也是企業(yè)所倡導(dǎo)的一種精神。

    五、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力

    一個(gè)優(yōu)秀的員工總是會給自己定一個(gè)目標(biāo)，并自動(dòng)自發(fā)地去完成，而不是做一個(gè)木偶式的員工。具有較強(qiáng)執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節(jié)都會力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。遇到問題能夠自己想辦法克服，提高工作效率，并且在工作中發(fā)揮自己所學(xué)的知識、特長以及技能。

    六、與企業(yè)共命運(yùn)

    企業(yè)的成功不僅意味著老板的成功，更意味著員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才有更大的發(fā)展。“企業(yè)強(qiáng)，員工富”，企業(yè)和員工的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。優(yōu)秀的員工會為企業(yè)創(chuàng)造更多的成就，為企業(yè)帶來巨大的利益。當(dāng)我們選擇了企業(yè)，我們就應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成我們的第二個(gè)“家”，時(shí)時(shí)刻刻為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，與企業(yè)共命運(yùn)。

    我們都應(yīng)該向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)，努力成為最優(yōu)秀的員工，為企業(yè)添磚加瓦，做出更大的貢獻(xiàn)。為我們的第二個(gè)“家”創(chuàng)造更大的利益！

    檢測中心  馮小燕供稿